2014/07/15
【雑誌】7/15(火)発行「はたらぼ（株式会社リクルートキャリア社内報）」 代表理事 駒崎『社会のためにできること』に掲載
子どもが熱を出すと、保育園では預かってもらえない。
保育園に入れない「待機児童」「障がい児」
…どうすれば、誰もが安心して働くことができるのか？
株式会社リクルートキャリアの社内報で4ページにわたり詳しく紹介されました!
株式会社リクルートキャリアの社内報で4ページにわたり詳しく紹介されました!
＜見出し一覧＞
●なぜ「病児保育」を始めたのか？
●事業としての見立てよりも憤りを感じるほどの「思い」の方が大切？
●「病児保育」の問題に対して、行政は何も対応していなかった？
●「病児保育」の新しい仕組みとは？
●さらなる社会課題をどのように発掘しているか？
●仕組みを公開し他のNPOや企業、国に真似させる理由は？
●一番嬉しかったことは？
●起業家から見た「企業」の存在価値とは？
●就業・雇用領域の問題をどのように感じているか？
※今回は特別に株式会社リクルートキャリア様のご好意により、
社内報の一部をフローレンスのWEBサイトでも紹介させて頂いております。
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