業務システムやCRMの運用・導入に携わってきた経験を、社会課題の解決に取り組むNPOで発揮してみませんか？
手がけていただくのは、開発工程でいうところの“最上流”。メンバーと密にコミュニケーションしながら業務課題を洗い出し、CRMシステムやツールの導入・改善、運用方法のブラッシュアップなどを立案・推進していくことがミッションとなります。

▼業務担当者が伝えるこの仕事のやりがい！
同じチームのメンバーがユーザーだからこそ、あなたのアイデアやプランで「使いやすくなった！」「仕事に集中できる！」という声を直接聞けることもやりがいのひとつ。さらに「導入するだけ」ではなく、じっくり時間をかけて、多様な切り口で試行錯誤しながら粘り強く改善を重ねていくこともできます。業務改善につなげる一連の動き全てに関わるため、将来的には事業推進そのものに中核となって携わっていくことのできるポジションです！

▼「寄付」がもつ重要な意義
携わっていただくのは支援者の方々からの大切な「寄付」を管理する専門チーム。フローレンスではこれから、経済的に厳しいご家庭とそのお子さんの支援、子どもの虐待防止などの新規事業に取り組んでいきます。ですがこれらの取り組みは、企業のような“事業化”はとても困難。だからこそNPOである私たちにしかできないことであり、その原資として「寄付」が大きな支えとなっています。

ぜひあなたも、この重要な役割を担う寄付チームの一員として、メンバーと忌憚なく意見を交わしながら、ITスキル・課題解決力・調整力を社会問題解決のために活かしていただけないでしょうか？

▼こんな方をお待ちしています！
・フローレンスのビジョン、ミッションや活動に賛同していただける方
・スモールスタートから、課題解決に向けて柔軟に行動できる方
・困ったときには、遠慮なくチームやメンバーに助けを求められる方
・社内外の幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、信頼関係を大切にできる方
・課題の解決に向けて、コツコツと粘り強く取り組める方

▼こんな職場です
・仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・柔軟な働き方ができる職場です。時短勤務や在宅勤務制度などを利用できます。
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、柔軟なマインドで動くことが求められます。
・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることと、とりあえずやってみることの両方が奨励されます。

◎フローレンスは働き方、ワークライフバランスも大切にしています。チームで働くメンバーはほとんどが子育て中。仕事と家庭の両立を実践しています！