障害児訪問保育アニーは、障害児や医療的ケア児をご自宅で長時間お預かりする認可保育事業です。

「医療的ケアや障害など様々な理由で保育園に通園できず、親が自身のキャリアを思うように描けない」という未就学児家庭への訪問保育を行い、これまでのべ97家庭へ保育をお届けしてきました。

同時にフローレンスとして障害児家庭に対する行政のより手厚いフォローを求め、各種ロビイング活動も行ってきました。

そのような中で、昨今では一般的な認可保育園であっても、積極的に障害児を預かり、インクルーシブな保育を実現されているところも増えてきました。

保育園に通えないなど、これまで選択肢が限られていたお子さんたちとそのご家族にとってはとても喜ばしいニュースです。

障害があるお子さんとそのご家族とともに手を取り合って、全ての親子にとってより良い社会の実現を目指してきた私たちは、今、なお困っている障害児やその家族のために、私たちがこれから先、何ができるのかを模索しているところでもあります。

アニーでこれまで培ってきた知見を基に、まだ見ぬ社会課題に対して新しくできることはないか、メンバーが額を突き合せて考えている中で、今求められているのが「アニーに新しい風をもたらしてくれる仲間」の存在。

今回、私たちはアニーが手掛けていくことになる「まだ見ぬあたりまえ」を作るために一緒に考え、悩み、実際に手を動かしていく新規スタッフを募集しています。

もちろん「新規事業について考え、実行する」ことは業務の中心ではありますが、日々のアニーでの安全安心な保育実現のためのバックヤード業務をしっかりと行うことで、より具体的に「新しいアニー」の姿を見出すこともできると考えています。

新規事業計画や営業計画の立案・実行を手掛けてきた方、その他アイデア、理想を実際の形にしてきた経験のある方にも、「事務周りで事業を支えたい」方にもピッタリのお仕事です。

「で、結局何をするんだろう、でもなぜかワクワクする」

「障害があるお子さんとそのご家庭のために、できることはまだまだありそう。障害児”保育”のパイオニアであるフローレンスで一緒にその道を考えたい」

という方、ぜひご応募下さい！

▼こんな方、お待ちしています！

・未整備の環境で新しいことを創っていくところを楽しめる人

・ときに自分の業務範囲を越え、事業にとって必要なことをしなやかに行うことを楽しめる人

・環境や業務の変化に対して柔軟な思考を持っている人

・様々なステークホルダーと手を取り合って気持ちよく仕事を進められる人

・複数のOAツールを駆使して行う業務への抵抗がない人

▼こんな職場です

・仕事は長さではなく、成果だと考えます。

・柔軟な働き方ができる職場です。時短勤務や在宅勤務制度などを利用できます。

・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、柔軟なマインドで動くことが求められます。

・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることと、とりあえずやってみることの両方が奨励されます。