採用情報

ビジネス系採用

2022/08/24

【事務局】【正社員】事業企画・推進担当(赤ちゃん縁組事業部)


「生まれてきたばかりの赤ちゃんが、2週間に1人、どこかで人知れず亡くなっている」
「そしてその0歳児の虐待死のうち、最も多いのは”0日0ヶ月児“である」


一方で、日本では家庭での養育が難しい社会的養護児童が約4万5000人いると言われますが、その多くが施設で暮らしている現実もあります。

皆さんは、これらの社会問題についてご存知でしたでしょうか。

児童福祉法の改正でもこどもが権利の主体であることが明示され、子どもができるだけ早い段階で恒久的な家庭で育っていけるために、特別養子縁組や里親といった家庭養育の必要性はますます高まっています。

その中で、フローレンスは2016年4月より「赤ちゃん縁組事業」として、予期せぬ妊娠に悩む女性の相談を受け、特別養子縁組を希望する場合には、 育てたいと望むご夫婦に赤ちゃんを託す事業を立ち上げ、活動をしてきました。

しかし、昨今のニュースでも度々痛ましい事件が報道されるように、まだまだ私達が目指す「0歳児の虐待死ゼロ」には程遠い状況であることに、日々もどかしさを感じています。

「0歳児の虐待死ゼロ」を目指すため、フローレンスとしてどのようなアプローチができるのか。
その課題に共に立ち向かい、外部団体との連携など、共に課題解決のための検討をしていただける仲間を募集します!

https://engumi.florence.or.jp/


▼こんな方、お待ちしています!
・あいまいな状況の中で自ら学び必要タスクやスケジュールを整理し、自律して業務を推進していける方
・社内外の調整業務を丁寧かつスムーズに行える方
・親子の課題、ならびに赤ちゃんの虐待死問題を解決したい想いをお持ちの方

▼こんな職場です
・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えること+まずやってみることの両方が奨励されます。
・事業をどうよりよくしていけるか等、チーム内外でのコミュニケーションややりとりはスピード感高く行っています。

採用人数 2
契約形態 正社員
契約期間 なし
勤務地 NPO法人フローレンス 神保町事務所
(東京都千代田区神田神保町1ー14-1 KDX神保町ビル 3階)
仕事内容

・特別養子縁組支援事業の運営全般
・事業に関わる業務改善全般
・乳幼児の虐待死に関する調査分析や、事業活動による仮説検証結果の分析、それを基にした新規プロジェクトの開発や、政策提言活動
・上記プロジェクトの業務フロー・マニュアル等の作成及び実行推進
・プロジェクト推進の中での外部機関(公的機関・民間の支援団体等)との連携・調整

必要な資格 資格不問
必要なスキル・経験 【必須】
■社会人経験3年以上の方で、以下のご経験をお持ちの方
・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験(規模問わず)
・業務において社内外との折衝・調整・コミュニケーション・合意形成を行った経験
・Excel、Powerpoint、Word、Googleドキュメント、Googleスプレッドシートなどを活用して資料を作成したご経験
・周りを巻き込みながら0から1の仕組み作りをした経験
・クラウドなどITツール等に抵抗がなく、学ぶ意欲がある方


【歓迎】
・新規事業の立ち上げ・事業開発のご経験
・行政との連携・受託事業の運営のご経験
・児童相談所、乳児院、児童養護施設、子ども家庭支援センターなど親子を支援するための社会資源についての知識
・相談援助業務経験がある方(医療、福祉、母子支援領域など)
・業務の仕組み化、業務改善などを行ってきた経験
勤務日 月~金 週5日勤務
勤務時間 フレックスタイム(1ヶ月の所定労働時間は8h/日×月の所定労働日数で決まります。フレキシブルタイム 5:00~22:00)
※試用期間3ヶ月間はフレックスタイム制度適用外のため、基本的には9:00-18:00固定勤務となります。

<短時間勤務について>
試用期間中は固定勤務ですが、各種短時間勤務の申請が可能です。選考にてご相談ください。
・小学校3年生までの子の育児中/介護中(条件あり):2時間/日まで
・全スタッフ:1時間/日までの短時間勤務が選択可
給与 月給 250,000円
※入社時は一律上記金額となり、ご経験やスキルによる調整はございません。
※住宅手当、ひとり親手当有り
賞与 あり(年1回・3月 業績に応じて支給)
*2018年度:月給2.35ヶ月
*2019年度:月給2.0ヶ月
*2020年度:月給2.0ヶ月
*2021年度:月給2.2ヶ月
昇給 有り(年1回)
休日 土曜、日曜、祝日、その他(夏季休暇、年末年始休暇等)
通勤手当 社内規程に準ずる
※「週2~3日程度出社」という流動的な出社スタイルとしているため、月10日分の往復交通費相当額を支給します。
試用期間 標準3ヶ月(雇用条件は同じ)
社会保険 完備
応募書類

1.履歴書 (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
2.職務経歴書 (書式自由)
3.スキルチェックシート (指定フォーマット)←クリックしてダウンロード
4.参考資料(過去にご自身で作成されたPowerPointExcelWord資料)
※機密情報など差し障りのある情報は抜いてお送りください。
※ご用意がない場合は、添付不要です。

備考

在職中の方は面接にて入社日のご相談可能です!!まずはご応募ください。

・フローレンスでは様々なバックグラウンドを持った人が働いており、多様性を大切にしています。
・社内ルールに基づき在宅勤務も可能ですが、在宅勤務におけるご自宅のインターネット環境は各自ご準備いただきます。
・退職時の退職金支給はありません。
・最終選考の段階において、リファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。

 

<ご応募の際のポジション提案について>

ご応募いただく当求人に限らず、ご経験やご経歴に合致する別求人を提案差し上げる可能性がございます。
また、面接の過程におきましても、弊会にてご活躍いただける可能性のあるポジションを広く検討し、選考いたします。オープンポジションと、特定ポジションとでご応募を迷われる場合は、よりご経験にフィットする求人へのご応募をお願いいたします。

お問い合わせ担当部署 働き方革命事業部
お問い合わせ担当者 知念・吉本(ちねん・よしもと)
お問い合わせメールアドレス
お問い合わせ電話番号 03-4531-5631(直通)【お問い合わせ対応時間 9:30~17:00】

喫煙ガイドライン必須

喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。
喫煙ガイドライン